W Inteligencja emocjonalna w praktyce,  Daniel Goleman udowadnia, że dotychczasowe spojrzenie na karierę zawodową i pomyślność firmy nie odpowiada wymogom rzeczywistości.

Inteligencja emocjonalna w praktyce- o co chodzi?

Żyjemy w czasach, które przynosiły nowe zasady oceny naszej pracy.

Każdy z Nas dąży do posiadania wybitnych zdolności technicznych i miękkich.

Mierzy się nas nową miarą, nie tylko według tego, jacy jesteśmy bystrzyn  czy  jak mamy przygotowania do pełnienia danej funkcji w firmie oraz wiedzę fachową, ale także jak dajemy sobie radę z samymi sobą i z innymi. Wydaje Nam się, że od bycia najlepszym, z najlepszymi kompetencjami, odniesiemy życiowy sukces.

Nowe zasady pozwalają też przewidzieć, kto masz szansę zostać najlepszym.

Na co dzień borykasz się

Jeśli pracujesz w duże firmie, to prawdopodobnie jesteś oceniany pod względem osobistych zdolności, chociaż być może nie zdajesz sobie z tego sprawy.

Będą liderem, dyrektorem powinieneś zastanowić się, czy twoja firma zachęca do pielęgnowania tych umiejętności czy też nie.

Będziesz skuteczny i produktywny w takim stopniu, w jakim panująca w niej atmosfera.

A nawet jak masz swój mały biznes

Jeśli zaś pracujesz w małej firmie albo na swój rachunek, to twoja zdolność do szczytowych osiągnięć zależy w dużym stopniu od tego czy posiadasz te umiejętności, chociaż prawie na pewno nie nauczono Cię ich w szkole. To co, nam w życiu jest bardzo pomoce i nasze emocje, to one decydują gdzie jesteś i jaki masz sukces w życiu prywatnym i zawodowym.

W czasach, kiedy nie ma gwarancji, że otrzyma się pracę, dobrą posadę to szukając ją zastępujesz tak zwane swoje umiejętności miękkie, wiedzą.

Lektura tej książki nauczy Cię rozwijać główne cechy dobrego lidera, dzięki czemu dostaniesz upragnioną pracę albo utrzymasz tą posadę na które Ci bardzo zależy.

Co jest w środku książki Inteligencja emocjonalna w praktyce?

To tu przeczytasz czym jest dobry charakter na polu zawodowym a czym idealne miękkie umiejętności i kompetencje.

Bo w pracy chodzi o to, by dawać sobie radę z samym sobą, układać stosunki z ludźmi, pracować w zespole, dowodzić. I to samo sprawdza się w świecie pacy na własny rachunek.

Praktycznie i konkretnie o inteligencji emocjonalnej

Autor odpowiadając na wiele listów, emaili, odbył wiele spotkań na całym świecie.

Wykładał, udzielał konsultacji.

Rozmawiał z setkami osób, dyrektorów naczelnych aż po sekretarki, o tym, co znaczy wykorzystywanie inteligencji emocjonalnej w pracy.

Rozmówcy z niezwykłą lekkością i szczerością mówili o tym, co odgrywa istotną rolę w pracy, a co znajduje się poza zasięgiem radarów specjalistów z dziedziny stosunków międzyludzkich.

Geneza książki Inteligencja emocjonalna w praktyce

I tak na podstawie zgromadzonego materiału, powstała ta książka.

Jest to zwieńczenie 2 letniego dociekania i poszukiwania, zebranego metodą dziennikarską przekopując fakty i wyciągając wnioski.

Po przeczytaniu tej książki, będziesz bezpiecznie rozmawiał o kosztach niekompetencji emocjonalnej. Dzięki książce będziesz mógł kwestionować wąskie widzenie umiejętności, obejmujące tylko wiedzę fachową.

Bo inteligencja emocjonalna w praktyce zapewnia skuteczność zawodową, rewolucjonizuje strategiczne priorytety przedsiębiorstwa. Wiedza z książki umożliwi Ci na  bezkonfliktową pracę zespołu oraz umiejętność inicjowania i akceptowania zmian.

To w tej książce tkwi potencjał nauczenia się czym jest inteligencja emocjonalna, jak ją rozwijać i zwiększać satysfakcję z pracy i osiągnąć sukces.